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面试中有哪些必须知道的技巧?
2018-5-20

要想面试成功可不是一件容易的事。求职者需要知晓面试的规矩,门儿清的情况下,面试中才能表现得体,礼貌周全,进而获得比竞争者更好的印象分,最终拿下面试,如愿得到心仪的工作机会。面试中有哪些规矩要注意呢?下面我们来盘点一下吧。

面试前4要点

(1)参加面试最好单独前往,不要让亲友陪同,否则会给人留下不独立的印象。并且,有熟人在,会增加你的心理负担,会想到如果面试失败了没有面子,毕竟谁也不愿意在亲友面前丢丑。还有个负面影响就是限制面试者的表现。心里越是想着要发挥得漂亮,越容易不自然和出现疏漏。面试这事儿,还是单刀赴会最洒脱!

(2)参加面试要遵守时间,稍微提前一点儿到达,一方面熟悉一下环境,另一方面调整一下状态,也不用太早,显得太积极反而容易被轻视。迟到肯定是不可取的,会让人觉得你没有诚意,不够尊重,甚至不值得信任!

(3)到达面试地点主动道明来意,告知接待员你是来应聘的,以便给予引导和安排。对所有遇到的职员保持礼貌,他们可能成为你今后的同事哦!

(4)进门前先敲门,和面试官礼貌地打招呼。人的第一印象很深刻,所以很重要。见到面试官的时候,首先要镇定,不可表现出紧张或者局促不安,大大方方地打招呼,显得成熟稳重,有良好的职业素养!

面试时8项注意

(1)待面试官邀请时再礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。面试坐姿要端正,切忌跷二郎腿或者不停抖动。注意自己的肢体语言,要时刻记得大方得体。翘腿、左右摇摆、双臂交叉胸前、单手或者双手托腮都是不合时宜,有损形象的行为。

(2)不要紧张,保持自信和自然的笑容。这样做一方面可以帮助你放松心情,令面试气氛变得更融洽愉快;另一方面,可以让面试官感觉到你充满自信,面对压力谈笑风生,进而对你产生良好的印象。

(3)求职者面试时可能还有一些小动作,而这些下意识的小动作可能成为面试官分析你的精神面貌和心理状态的依据。面试官常年和人打交道,最擅长从小动作上来评判求职者。所以,在面试的时候切忌一些缺乏自信的小动作,比如:看表,说明缺乏耐心;玩弄圆珠笔或者其他小物件,说明心不在焉;身体前后摆动,说明紧张和有疑问;搓手,说明紧张;姿势过于舒适,显得傲慢;眼光向下,说明不相信听到的;两腿交叉或者一只脚不停摆动,说明厌烦和懈怠。

(4)男士应避免把弄衣衫、领带以及将手插进裤袋里,女士不宜经常抚弄头发,显得过于做作。

(5)谈话时要与面试官有恰当的眼神接触,给面试官诚恳认真的印象。点头不可太急,会给人留下不耐烦以及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。

(6)回答问题态度要诚恳,不宜过分客套和谦卑。不太明白面试官的问题时,应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时,要把握度而不可过于夸大,最好结合职位要求,有针对性地表现自己的能力和才干。不确定的问题,不妨坦白承认,胡言乱语反而会弄巧成拙。

(7)尽量少用语气助词,以免给面试官一种用语不清、冗长、不自信的感觉。

(8)面试结束时,求职者要徐徐起立,正视对方,趁机做最后的“表白”,突显“我能行,我愿来”的主旨。无论面试效果如何,面试结束离开时勿忘“谢谢”。


 

 

 

 
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